Отстранить педработника от работы за отказ от плановой вакцинации нельзя. Однако в случае, если субъекты принимают постановление о профилактических прививках для отдельных групп граждан по эпидемиологическим показаниям, а педагог прививаться отказался, отстранение возможно. Так ответила на соответствующий вопрос замглавы Минтруда Елена Мухтиярова, передает РИА Новости.
Ранее СМИ сообщили о том, что разъяснить порядок прохождения учителями вакцинации от коронавируса Министерство труда попросили Минпросвещения и Общероссийский профсоюз образования. В частности, требовался ответ на вопрос, может ли педагог, который не сделал прививку от ковида, продолжать работать с детьми.
«При наличии отказа работника от вакцинации в плановом порядке (в соответствии с национальным календарем профилактических прививок, утвержденным приказом Минздрава РФ от 21.03.2014 №125н), работодатель не вправе отстранить его от работы или принудить к проведению профилактических мероприятий», - ответ замглавы Минтруда опубликован на сайте профсоюза.
Уточняется, что педагоги могут быть отстранены от работы при отказе от прохождения вакцинации, но только в случае, если главные государственные санврачи субъектов и их заместители наделяются полномочиями выносить мотивированные постановления о проведении профилактических прививок гражданам или отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям.
При этом педагогического работника можно отстранить от работы только «на период эпиднеблагополучия».
