В Сысерти 72 врача пожаловались на сокращение зарплаты в 3 раза.
Коллектив врачей из сысертской райбольницы пожаловался, что после принудительного подписания допсоглашения к трудовому договору их зарплаты существенно уменьшились. Плюс к этому «коронавирусные» выплаты приходят не своевременно, а с задержками.
В связи с этим медколлектив (80 человек) подписался под письмом-обращением провести проверку соблюдения в их больнице трудового законодательства. Письма отправят в трудовую инспекцию, СК и прокуратуру Свердловской области, Минздрав области и РФ.
В конце мая сысертская райбольница была перепрофилирована в инфекционный госпиталь для ковидных больных. В такой форме госпиталь проработал до середины августа и в это время персонал получал среднюю зарплату плюс коронавирусные деньги - федеральные и губернаторские.
С 1 октября больница вновь заработала как госпиталь, но при этом нагрузка на персонал в разы увеличилась.
«По нормативу один врач может одновременно вести 20 пациентов. Сейчас на них приходится по 60–70 человек», - уточнил один из врачей.
Вскоре после второго открытия госпиталя весь коллектив заставили подписать, причем задним числом, допсоглашение к трудовому договору.
«Без подписания документа работать не допускали, поэтому многие подписали его на автомате», — рассказал источник из ЦРБ.
После получения октябрьской зарплаты врачи были неприятно удивлены ее существенным сокращением. После оказалось, что в тексте допсоглашения этот пункт оговаривался и указывалось, что зарплату врачам снизят в 3 раза.
«Теперь нам будут выплачивать только оклад (20 тысяч рублей) плюс «какой-то коэффициент» (также около 20 тысяч рублей). Так как это единственное место работы — ближайшая больница находится в Екатеринбурге в 50 километрах от нас, выбора у нас нет», — признается сотрудник ЦРБ.
Такое сокращение зарплат руководство учреждения, по словам сотрудников, объяснило тем, что помимо зарплаты врачи получают еще и коронавирусные надбавки, поэтому и полная зарплата в этом случае не нужна.
Но, как утверждают медики райбольницы, и надбавки к ним приходят с опозданием.
Самостоятельно решить с руководством ЦРБ свою проблему у персонала не получилось. Кстати, свои беды сотрудники связывают с недавним назначением на пост 28-летнего зама главврача.
«Ему 28 лет, он всего год назад окончил ординатуру. Опыта у такого человека нет совсем, и очень странно, что он сразу занял такую высокую позицию», - делятся врачи.
Пока руководство ЦРБ никак не комментирует проблемы с зарплатами врачей.
