Российские работодатели должны до 15 сентября передать в Пенсионный фонд России данные о трудовой деятельности своих сотрудников, о чем предупредили специалисты ПФР.
Если сотрудник был уволен, пошел на повышение, получил другую должность, был переведен в другой отдел, а также если появились новые работники - все эти данные должны быть отражены в отчете и доведены до сведения ПФР, пишет primpress.ru.
«Ежемесячная отчетность представляются не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. За исключением приходящихся на эту дату выходных или праздничных дней. В этом случае окончанием срока считается ближайший, следующий за праздничным или выходным рабочий день», – заявили в ПФР.
В случае нарушения сроков санкции последуют незамедлительно. Так, в отношении каждого застрахованного лица назначат штраф в размере 500 рублей. Работодателя, нарушившего порядок представления таких сведений в виде электронных документов, оштрафуют на 1000 рублей.
